纳什维尔的领导层重组以支持增长

随着为期两年的保罗纳什维尔扩张工作接近尾声，领导团队已经重组，为未来做好准备。
汤姆Gundic被提升为纳什维尔工厂的厂长。汤姆和保罗在一起已经将近13年了。在过去的一年里，他一直担任业务经理纳什维尔的工厂。在此之前，汤姆在克利夫兰工厂工作了12年，从主管到工厂领导，不断晋升。汤姆将继续推进工厂的技术，以支持我们的持续增长，超越客户的期望，并建立一个强大的工厂领导团队。

在纳什维尔建立新的领导团队时，尼克Rassieur已经接受了生产经理的职位。尼克最近在一个运营支持的角色，并承担了工厂的具体项目。Rick Loudermilk将继续为Nick的发展和培训提供指导和指导。Nick的角色将在利用Paulo的专有信息系统，同时满足客户的紧急需求方面起到至关重要的作用。

里克Loudermilk正在担任新设立的过程改进经理职位。在此职位上，他将与培训经理Randall Richard一起支持运营活动，加强热处理培训并提供具体的工作培训。此外，Rick将协助新项目的开发和客户管理达斯汀Lawhon速度。瑞克与保罗共事了36年，担任进步的领导职位。多年来，他在工厂的成功中发挥了重要作用，并建立了强大的客户关系。最近他指导了一个多年工厂扩张这使该工厂稳居市场领导者的地位。

运营副总裁Ben Crawford评论道:“这些领导者中的每一位都为我们纳什维尔工厂的重组和增长做出了巨大贡献。在他们之前的每一个角色中，他们都展示了帮助我们的客户成功的意义。我们为他们每个人的前进之旅感到兴奋，挖掘他们个人的技能和专业知识，并期待他们在未来将如何继续为运营团队和Paulo做出贡献。但最重要的是，我们感到自豪的是，保罗继续培养高表现的领导者，为他们职业生涯的下一个挑战做好准备。”
成立于1943年,保罗是北美最大的热处理、钎焊和金属加工解决方案供应商之一。总部设在圣路易斯，保罗有六个部门服务于美国中西部和东南部地区以及墨西哥北部。