运营领导变动

保罗很高兴地宣布对运营团队的三个领导力变更。Tee Rassieur已被宣传到副总统业务，蒂姆摩尔已被晋升为战略方案总监，凯尔摩尔晋升为圣路易斯部门的厂家经理。从内部推广并提供领导发展和培训是保罗战略的关键部分。

Kyle Moore与保罗靠近五年，在哪个时候他的责任越来越擅长。从公司质量和质量经理到圣路易斯植物凯尔​​的生产经理，成功记录了。凯尔将向发表评论的副总统运营副总统向Tee Rassieur报告，“凯尔在船上的客户中发挥了巨大作用，对齐圣路易斯团队不断利用机会来提高生产力，并创造一个团队成员感到安全的环境有价值的“。

凯尔正在填补Tim Mohr腾空的角色，因为蒂姆承担了战略计划总监的责任。蒂姆于2007年加入保罗在工程团队，后来搬到圣路易斯植物的质量和生产管理，然后进入植物经理。Tee Rassieur评论说，“Tim的创造力和有效沟通的能力将有助于进一步执行我们未来的图片。在这个位置，蒂姆将协调，优先考虑，并整合构成整体战略的许多战略运营项目“。

Tee Rassieur一直曾在保罗五年，首先在纳什维尔学习日常热处理厂的运营，然后领先堪萨斯城位置为厂家经理。最近，作为战略计划总监，他领导了所有保罗工厂和公司的战略规划和实施了普罗米修斯进程。随着副总裁的运营TEE将领导所有保罗设施的工厂管理人员，使所有业务保持一致，以实现我们未来的图片。
Tee将向Paulo的总统报告，据说，“TEE在相对较短的时间内对Paulo的业务制定了深刻的了解。他的领导力将提高植物的表现，为我们的客户提供质量和服务，为我们的团队成员提供安全，有益的环境。“
Paulo成立于1943年，是北美最大的热处理和金属整理解决方案之一。Paulo总部位于圣路易斯，经营六个部门，为美国和墨西哥北部的中西部，大湖和东南地区提供服务。